Les 19, 20, 21 septembre 2023 se tenait le Salon CSE de Paris Porte de Versailles. Dédié aux rencontres et aux échanges, entre élus de CSE, représentants du personnel et fournisseurs, ce salon fut encore une fois une belle édition!
Le salon professionnel MCB est l’événement le plus important pour les professionnels de l’univers de la coiffure et de la beauté. Chaque année, l’Urif CFTC y tient un stand pour informer les salariés de ces secteurs d’activité de leurs droits et des actualités dans le monde du travail. Cette année, le salon se déroulait
Bonjour à tous, L’URIF-CFTC, en partenariat avec la CRAMIF et Malakoff Humanis, a le plaisir de vous inviter à son forum « Santé au travail » sur le thème de la Dépendance. Le MARDI 3 OCTOBRE 2023 de 9h à 17h au Château du Mée 571 av Jean Monnet 77350 LE MEE-SUR-SEINE (RER D Melun) Cette journée
Déclaration à votre employeur de l’accident : Dès lors que vous êtes victime d’un accident lié à votre travail (votre accident a eu lieu pendant l’exécution de votre contrat de travail), vous devez informer (ou faire informer) votre employeur de votre accident par tout moyen (mail, téléphone, SMS,…). Cette démarche doit être faite dans la journée où s’est
Pour savoir si l’avenant au contrat de travail est nécessaire ou non, il est indispensable de distinguer s’il s’agit d’une modification substantielle de votre contrat de travail ou d’une simple modification des conditions de travail. Dans le premier cas, cela concerne des éléments essentiels du contrat qui vous ont convaincu de le signer. Votre accord express
Vous souhaitez rompre votre CDD de manière anticipée ou votre employeur souhaite y mettre un terme ? Mais dans quelles conditions la loi permet une rupture anticipée de votre contrat ? Le CDD ne peut être rompu que dans des cas limitativement énumérés par la loi (article L.1243-1 du code du Travail), une fois que vous avez
L’équipe de l’URIF-CFTC sera présente au prochain Salon Solutions CSE, le rendez-vous national des élus du CSE et des représentants du personnel, qui se tiendra du 19 au 21 septembre 2023 à Paris Expo Porte de Versailles. Nous avons besoin de vous pour nous aider à animer le stand durant ces trois jours. Si vous souhaitez nous
L’équipe de l’URIF-CFTC sera présente au prochain Salon MCB, Mondial Coiffure Beauté, du 9 au 11 septembre 2023 à Paris Expo Porte de Versailles. Nous avons besoin de vous pour nous aider à animer le stand durant ces trois jours. Si vous souhaitez nous rejoindre en tant que bénévole merci de compléter le bulletin d’inscription
Avec votre adhésion, l’Union Régionale CFTC Ile-de-France vous offre l’accès au Club Exclusif. Le Club Exclusif est ouvert aux salariés des petites entreprises qui ne bénéficient pas d’un CSE comme à ceux des grandes qui en bénéficient déjà. Il est également ouvert aux demandeurs d’emplois et aux retraités adhérents de la CFTC Ile de France.
Une fois par an, les acteurs de la formation (formateurs, référents formation des Unions Départementales, Responsable Formation de l’URIF et membres du bureau de l’Urif), se rencontrent pour élaborer le programme de vos formations pour l’année suivante. Au programme cette année, des ateliers pour travailler ensemble, avec un intervenant extérieur, en présence de l’équipe confédérale
La CFTC demeure encore et toujours déterminée contre la réforme des retraites qui menace les droits acquis par les travailleurs et travailleuses. De nombreux adhérents et militants sont venus manifester ce mardi 6 juin pour soutenir la proposition de loi d’abrogation de la réforme des retraites qui sera à l’ordre du jour de l’Assemblée
RDV MARDI 6 JUIN 2023 à 13h00 (départ de la manifestation à 14h00) RDV à l’angle du Pont Alexandre III et du quai d’Orsay Un ballon bleu CFTC sera visible de loin. https://goo.gl/maps/iYwm22K7rfmtgPhq8 La CFTC demeure encore et toujours déterminée contre la réforme des retraites qui menace les droits
A- Indemnité de licenciement versée hors du cadre d’un PSE (indemnité conventionnelle, transactionnelle ou contractuelle)[1] Imposition sur le revenu L’indemnité de licenciement est exonérée d’impôt sur le revenu dans la limite du plus élevé des trois montants suivants : Le montant de l’indemnité de licenciement prévue par la convention collective de branche, par l’accord professionnel
Vous voulez contester votre licenciement, l’URIF-CFTC peut vous accompagner dans vos démarches et vous expliquer vos droits en la matière. En fonction de l’obligation légale qui n’a pas été respectée par l’employeur en matière de licenciement, les droits attachés à votre licenciement peuvent diverger. Si la procédure n’est pas respectée par l’employeur cela équivaut à
Le Code du travail est silencieux sur la clause de non-concurrence. Il ne prévoit pas ses conditions de validité ou d’application. Cependant, l’article L. 1121-1 du Code du travail précise que « Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la
L’article L. 1152-1 du copie du travail dispose qu’« Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son
L’URIF-CFTC, en partenariat avec la CRAMIF et le groupe ORSEU organisait le 22 mai 2023 un forum « Santé au travail » sur le thème : »Les nouveaux risques au travail » (télétravail, flex office, open space…). Retrouvez quelques photos de ce bel événement !
Bonjour à tous, L’URIF-CFTC, en partenariat avec Livingstone Expert CSE, a le plaisir de vous inviter à son forum Dialogue social : « Développement et élections ». Le MARDI 6 JUIN 2023 de 9h à 17h au Best Western Ronceray Opéra 10 bd Montmartre 75009 Paris (Ligne 8 ou 9 Grands Boulevards ou Richelieu Drouot)
Le cœur a parfois ses raisons que la raison elle-même ignore… Mais que dit précisément le code du travail en cas de coup de foudre entre collègues ? A l’occasion de la Saint-Valentin, votre Union Régionale d’Ile-de-France fait le point sur le thème de « l’amour au travail ». D’après une étude réalisée par Meetic
En 76 ans, les choses changent ! Mais, il en est certaines qui évoluent moins vite que d’autres. La parité des salaires entre femmes et hommes est une de ces évolutions qui tarde et qui pose de nombreuses questions. La charge mentale serait-elle genrée ? La différence de salaire est-elle liée à une simple différence