Représentation des travailleurs des plateformes : le prochain scrutin aura lieu du 22 au 30 mai 2024. Faites voter CFTC !

Après une première mesure d’audience en 2022, les travailleurs des plateformes de VTC (voiture de transport avec chauffeur) et de livraison de marchandises à scooter et à vélo vont être de nouveau, appelés aux urnes afin de renouveler la liste des organisations et associations chargées de les représenter.  Un arrêté du 29 décembre (paru le

C’est quoi le compte professionnel de prévention (C2P) ? L’employeur est-il dans l’obligation de déclarer la pénibilité de mon travail ?

Le compte professionnel de prévention (C2P) permet de déterminer et de référencer les facteurs de risques professionnels d’exposition d’un travailleur au-delà de certains seuils. Le cas échéant, l’employeur doit établir une déclaration de façon dématérialisée. En fonction de son exposition à ces risques, le salarié cumule des points sur son C2P. Les détails dans cet

Indemnité d’occupation du domicile : dans quel cas l’employeur à l’obligation de vous la verser ?

Vous travaillez à votre domicile et vous vous demandez si vous avez le droit de bénéficier d’une indemnité d’occupation de votre domicile. L’URIF vous explique vos droits dans cet article. Quand doit être versée l’indemnité d’occupation du domicile ? Cette indemnité est due à défaut de local professionnel même si l’occupation du domicile à des

Sensibilisation au handicap dans le monde du travail

Didier Moguelet, nouveau chef de file Handicap pour la CFTC, a convié Brigitte Desindes, présidente de l’URIF et Joëlle Coutrot Lellouche, référente Handicap de la région IDF, à la Convention militante handicap emploi qui s’est déroulée à Lyon le 15 décembre 2023.  Au programme, une matinée très motivante, avec une sensibilisation au handicap sous l’angle

Pouvez-vous être licencié pour ne pas avoir atteint vos objectifs professionnels ?

Il est fréquent d’entendre parler dans son entourage de licenciement pour insuffisance professionnelle, ou encore de non-réalisation des objectifs fixés dans le contrat de travail. Mais que signifient réellement ces notions ? Votre employeur est-il en droit de vous licencier parce que vous n’avez pas atteint vos objectifs professionnels ? Les réponses aux questions que

Fonction publique territoriale : les modalités de la prime de pouvoir d’achat exceptionnelle sont précisées

Le décret attendu, déclarant le versement d’une prime exceptionnelle aux agents relevant de la fonction publique territoriale, a été publié le 1er novembre 2023 au Journal Officiel. Cette prime qui vise à soutenir les agents publics face à l’inflation constatée en 2023, a vu ses conditions de versement précisés. Pour rappel, cette prime exceptionnelle avait

Forum handicap de l’URIF CFTC

L’URIF CFTC a organisé un forum handicap, le 28 novembre 2023 à Paris,  avec la participation du réalisateur Mickey Mahut, auteur du documentaire « Le petit chasseur de fantômes » Il y a une dizaine d’années, Mickey Mahut a appris que son fils Tom était atteint d’un trouble du spectre autistique (TSA). Face aux nombreuses crises inexplicables,

Allocation aux adultes handicapés

Votée en juillet 2022 par le parlement, la fin de la conjugalisation de l’Allocation aux adultes handicapés (AAH) est entrée en vigueur ce 1er octobre.   La CFTC, qui a toujours soutenu le combat des personnes handicapées et des associations qui les représentent pour la déconjugalisation de l’AAH, rappelle l’impact et l’importance de la réforme de cette allocation,

Quels sont vos déplacements professionnels qui peuvent être assimilés à du temps de travail effectif ?

La qualification des temps de déplacement n’est pas toujours évidente pour vous ? Ne vous inquiétez pas, cet article va permettre de vous éclairer sur le sujet. Pour rappel, le temps de déplacement professionnel pour vous rendre sur le lieu d’exécution de votre contrat de travail (trajets domicile-travail), n’est pas assimilé à du temps de

Les informations que votre employeur vous doit sur la relation de travail à partir du 1er novembre 2023

La loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne du 9 mars 2023 a renforcé l’obligation d’information à la charge de l’employeur, notamment sur les principaux éléments de la relation de travail et les postes à pourvoir en CDI au sein de l’entreprise.   Un décret en date du 31 octobre 2023 en

Mobilisation intersyndicale du 13 octobre

RDV LE VENDREDI 13 OCTOBRE 2023 à 13h00 Au camion CFTC sur la Place d’Italie à la hauteur de la rue Godefroy. https://maps.app.goo.gl/TgcTEnCZu8wPCfGcA   La CFTC appelle tous-tes les militant(e)s de la région Île-de-France à rejoindre la manifestation du 13 octobre prochain. Au cours des derniers mois, les travailleuses et les travailleurs sont descendus dans

Le droit à la déconnexion : Quelle protection est mise en place pour vous en tant que salarié ?

Le droit à la déconnexion répond à l’objectif de respecter les temps de repos et de congé du salarié, mais également sa vie personnelle et familiale (C. trav., art. L. 2242-17). En d’autres termes, votre employeur ne peut pas vous demander de vous connecter sauf situation d’urgence. De même, vous n’avez pas à être connecté