A t’on le droit de faire l’amour au travail ?

Le cœur a parfois ses raisons que la raison elle-même ignore… Mais que dit précisément le code du travail en cas de coup de foudre entre collègues ? A l’occasion de la Saint-Valentin, votre Union Régionale d’Ile-de-France fait le point sur le thème de « l’amour au travail ». D’après une étude réalisée par Meetic

Au secours, ma femme gagne plus que moi !

En 76 ans, les choses changent ! Mais, il en est certaines qui évoluent moins vite que d’autres. La parité des salaires entre femmes et hommes est une de ces évolutions qui tarde et qui pose de nombreuses questions. La charge mentale serait-elle genrée ? La différence de salaire est-elle liée à une simple différence

L’HYBRIDE DEGRADE T’IL VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ?

Alors que le retour en présentiel est de nouveau la norme et que le télétravail est devenu occasionnel, les sociétés se retrouvent confrontées à un autre problème : celui du travail hybride. Ni totalement au bureau ni totalement en télétravail, cette mutation engendrée par la pandémie a de multiples conséquences pour les entreprises et pour

Vos indemnités de rupture du contrat de travail sont-elles exonérées d’impôts sur le revenu ?

Vous venez de conclure une rupture conventionnelle et vous souhaitez en négociez une et vous ne savez pas à combien s’élèveront les impôts qui pourront vous être prélevés, l’URIF-CFTC est là pour vous répondre. Les règles précisées ici concernent les indemnités de licenciement versée hors du cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (indemnité conventionnelle,

C’est quoi une convention collective nationale ?

Une convention collective est un accord écrit et négocié entre les syndicats de salariés et  d’employeurs. Elle traite notamment des points suivants : conditions d’emploi, formation professionnelle, conditions de travail, garanties sociales des salariés. Elle adapte les règles du code du travail aux situations particulières du secteur d’activité concerné. Les dispositions de la convention collective peuvent être plus

Manifestation du 1er mai contre la réforme des retraites

RETRAITES : CE N’EST PAS FINI ! Communiqué intersyndical publié le 14/04/2023 Trois mois durant, à l’occasion de douze journées interprofessionnelles de grèves et de manifestations et d’une multitude d’actions locales et sectorielles, des millions de travailleurs et de travailleuses, de jeunes et de retraité-es se sont mobilisés pour exprimer le rejet de la réforme des

"Développement et élections" Forum le 6 juin 2023

L’URIF-CFTC, en partenariat avec Livingstone Expert CSE, a le plaisir de vous inviter à son forum Dialogue social : « Développement et élections ». Le MARDI 6 JUIN 2023 de 9h à 17h au Best Western Ronceray Opéra 10 bd Montmartre 75009 Paris (Ligne 8 ou 9 Grands Boulevards ou Richelieu Drouot) AU PROGRAMME DE CETTE JOURNEE :

Forum "Les nouveaux risques au travail" le 22 MAI 2023

Il reste des places, n’hésitez-pas à vous inscrire  L’URIF-CFTC, en partenariat avec la CRAMIF et le groupe ORSEU a le plaisir de vous inviter à son forum « Santé au travail » sur le thème : »Les nouveaux risques au travail » (télétravail, flex office, open space…).   Le LUNDI 22 MAI 2023 de 9h à 17hà l’hôtel Mercure Philharmonie Villette216 av Jean Jaurès

Elections ACMS : Recherche candidats !

Les élections de l’ACMS (association interprofessionnelle des centres médicaux et sociaux de santé au travail de la région Ile-de-France) se déroulent fin mai 2023.  Nous cherchons des candidats qui travaillent dans cet organisme.  Si vous y travaillez ou connaissez des personnes qui souhaitent être sur la liste CFTC, n’hésitez pas à leur donner nos coordonnées

Mobilisation du 6 avril 2023

Le syndicat CFTC reste ferme dans sa mobilisation contre la réforme des retraites prévue ce jeudi 6 avril 2023. Votre présence est nécessaire pour mettre en échec cette réforme. Reste à venir une concertation ministérielle et intersyndicale et la décision du conseil constitutionnel dans une semaine. Notre détermination à refuser le recul de l’âge légal