Le droit à la déconnexion : Quelle protection est mise en place pour vous en tant que salarié ?

Le droit à la déconnexion répond à l’objectif de respecter les temps de repos et de congé du salarié, mais également sa vie personnelle et familiale (C. trav., art. L. 2242-17). En d’autres termes, votre employeur ne peut pas vous demander de vous connecter sauf situation d’urgence. De même, vous n’avez pas à être connecté

C’est quoi un lanceur d’alerte ?

 Suis-je protégé(e) si je dénonce des faits illicites dont je suis témoin dans mon entreprise ? Un lanceur d’alerte est une personne physique qui signale ou divulgue, sans contrepartie financière directe et de bonne foi, des informations portant sur un crime, un délit une menace ou un préjudice pour l’intérêt général. Dans une entreprise, il

73 % aux Elections chez Darégal Darbonne

Aux Elections CSE 2023, chez ce leader  mondial des plantes et herbes aromatiques surgelées, qui cultive  plus de 40 variétés de plantes aromatiques, Virginie BOIS et son équipe CFTC ont réussi le score de 73 %. En 2019, nommée RSS par le  syndicat départemental CSFV de l’Essonne , elle a  gagné sa représentativité avec un score

L’URIF CFTC était au salon CSE

Les 19, 20, 21 septembre 2023 se tenait le Salon CSE de Paris Porte de Versailles.    Dédié aux rencontres et aux échanges, entre élus de CSE, représentants du personnel et fournisseurs, ce salon fut encore une fois une belle édition! 

L’Urif CFTC présente au salon Mondial Beauté Coiffure

Le salon professionnel MCB est l’événement le plus important pour les professionnels de l’univers de la coiffure et de la beauté.   Chaque année, l’Urif CFTC y tient un stand pour informer les salariés de ces secteurs d’activité de leurs droits et des actualités dans le monde du travail.  Cette année, le salon se déroulait

Vous êtes victime d’un accident sur votre lieu de travail : quelle est la procédure à suivre ?

  Déclaration à votre employeur de l’accident : Dès lors que vous êtes victime d’un accident lié à votre travail (votre accident a eu lieu pendant l’exécution de votre contrat de travail), vous devez informer (ou faire informer) votre employeur de votre accident par tout moyen (mail, téléphone, SMS,…). Cette démarche doit être faite dans la journée où s’est

Dans quel cas votre employeur est dans l’obligation de vous proposer un avenant au contrat de travail ?

Pour savoir si l’avenant au contrat de travail est nécessaire ou non, il est indispensable de distinguer s’il s’agit d’une modification substantielle de votre contrat de travail ou d’une simple modification des conditions de travail. Dans le premier cas, cela concerne des éléments essentiels du contrat qui vous ont convaincu de le signer. Votre accord express

SALON MONDIAL COIFFURE BEAUTE DU 9 AU 11 SEPTEMBRE 2023

L’équipe de l’URIF-CFTC sera présente au prochain Salon MCB, Mondial Coiffure Beauté, du 9 au 11 septembre 2023 à Paris Expo Porte de Versailles.   Nous avons besoin de vous pour nous aider à animer le stand durant ces trois jours.   Si vous souhaitez nous rejoindre en tant que bénévole merci de compléter le bulletin d’inscription

Le Club Exclusif, de nombreux avantages sur vos places de cinéma, vos spectacles, parcs d’attraction, voyages ainsi que des bons plans

Avec votre adhésion, l’Union Régionale CFTC Ile-de-France vous offre l’accès au Club Exclusif.  Le Club Exclusif est ouvert aux salariés des petites entreprises qui ne bénéficient pas d’un CSE comme à ceux des grandes qui en bénéficient déjà.  Il est également ouvert aux demandeurs d’emplois et aux retraités adhérents de la CFTC Ile de France.

Rencontre des acteurs de la formation CFTC En Ile de France

Une fois par an, les acteurs de la formation (formateurs, référents formation des Unions Départementales, Responsable Formation de l’URIF et membres du bureau de l’Urif), se rencontrent pour élaborer le programme de vos formations pour l’année suivante. Au programme cette année, des ateliers pour travailler ensemble, avec un intervenant extérieur, en présence de l’équipe confédérale

Manifestation contre les retraites du 6 juin à PARIS

La CFTC demeure encore et toujours déterminée contre la réforme des retraites qui menace les droits acquis par les travailleurs et travailleuses.   De nombreux adhérents et militants sont venus manifester ce mardi 6 juin pour soutenir la proposition de loi d’abrogation de la réforme des retraites qui sera à l’ordre du jour de l’Assemblée

Le 6 juin, dites oui au retrait !

RDV MARDI 6 JUIN 2023 à 13h00 (départ de la manifestation à 14h00)   RDV à l’angle du Pont Alexandre III et du quai d’Orsay     Un ballon bleu CFTC sera visible de loin. https://goo.gl/maps/iYwm22K7rfmtgPhq8       La CFTC demeure encore et toujours déterminée contre la réforme des retraites qui menace les droits

Traitement social et fiscalité des indemnités de rupture du contrat de travail

  A- Indemnité de licenciement versée hors du cadre d’un PSE (indemnité conventionnelle, transactionnelle ou contractuelle)[1] Imposition sur le revenu L’indemnité de licenciement est exonérée d’impôt sur le revenu dans la limite du plus élevé des trois montants suivants : Le montant de l’indemnité de licenciement prévue par la convention collective de branche, par l’accord professionnel

Licenciement irrégulier, injustifié ou nul : quels sont vos droits ?

Vous voulez contester votre licenciement, l’URIF-CFTC peut vous accompagner dans vos démarches et vous expliquer vos droits en la matière. En fonction de l’obligation légale qui n’a pas été respectée par l’employeur en matière de licenciement, les droits attachés à votre licenciement peuvent diverger. Si la procédure n’est pas respectée par l’employeur cela équivaut à