Réorganisation, PSE, modification de la couverture santé... nombreux sont les cas qui mènent à une consultation du CSE. Pas toujours évident pour les élus de savoir comment manœuvrer. Pour connaitre la meilleure stratégie, nos équipes ont eu la chance de se rendre sur le stand CFTC du salon CSE, d'assister à de nombreuses conférences et ateliers et d'obtenir informations et documents en éditions limitées.

Du 24 septembre matin au dimanche 26 septembre minuit, les sages-femmes étaient en grève pour obtenir une reconnaissance de leur statut. Face au silence du gouvernement et des propositions bien en deçà de leurs attentes, la grogne ne faiblit pas et une nouvelle journée de mobilisation est prévue le 7 octobre prochain.

Céline RIQUET, sage-femme à l’hôpital de Poitiers et adhérente CFTC, nous livre son témoignage et nous aide à comprendre les raisons de la colère de cette profession majoritairement féminine en attente d’une reconnaissance légitime.

Chaque année l’URIF-CFTC va à la rencontre des coiffeuses et des coiffeurs à l'occasion du salon MCB. Mieux comprendre leurs besoins est une préoccupation majeure pour les équipes. Discussions, échanges, partages sont les maitres-mots de ces trois jours.

Ile de France rime souvent avec pénurie de logements. Ce phénomène peut avoir un impact sur la dynamique de l'emploi. Action logement a été créée il y a 65 ans avec un but : permettre aux employés d'accéder à un logement et ainsi favoriser l'emploi. Mais quelles aides sont proposées par Action Logement ?

Vous êtes déjà en vacances ou c’est pour bientôt ? Envie d'aller rendre visite aux Lions du Parc zoologique de Paris, de partir pour une escapade et obtenir 30% de réduction sur la location de votre véhicule, ou encore de partir en virée rêvée sur les bateaux mouches parisiens à des prix avantageux, c'est possible grâce à votre adhésion CFTC.

Lors de son allocution présidentielle du 12 juillet dernier, le président de la République Emmanuel MACRON a précisé que «la vaccination sera rendue obligatoire» à partir du 15 septembre pour les professionnels des «hôpitaux, des cliniques, des maisons de retraite, des établissements pour personnes en situation de handicap, pour tous les professionnels ou bénévoles qui travaillent au contact des personnes âgées ou fragiles, y compris à domicile». À partir de cette date, il a également précisé que «des contrôles seront opérés, et des sanctions seront prises».

Au contact des professionnels de santé, La Fédération CFTC santé sociaux partage avec nous les retours et inquiétudes du terrain, et comment elle aborde cette situation sur un sujet complexe qui touche à la liberté individuelle et aux obligations professionnelles.

Depuis le 1er juillet de cette année, le congé paternité passe de 11 à 25 jours, dont 4 obligatoires.

Bruno, jeune père de famille, et Thomas Panouillé, juriste conseiller technique à la CFTC Cadres et père d’un enfant de 5 mois, partagent avec nous leurs connaissances et ressentis pour mieux comprendre ce changement.

Le marché des télécoms fait partie de ceux qui ont pu continuer à se maintenir pendant la crise sanitaire comme en témoigne l’observatoire 2020 publié par l’ARCEP.

Pourtant, les salariés de chez SFR (filiale du groupe ALTICE France) reçoivent tous les signaux d'une entreprise en difficultés. Ils se trouvent dans l'incompréhension lorsque la direction de l'entreprise confirme la mise en place d'un nouveau plan de départ volontaire.

Ce jeudi 24 juin, au travers de leurs représentants du personnel réunis en intersyndicale, ils ont décidé de réagir et de se faire entendre.

Fortement impliquée aux côtés de ces représentants de proximité, la CFTC-PM (CFTC Police Municipale) accompagne les policiers municipaux dans la préservation d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Pour mieux comprendre le quotidien de ces agents, cerner les enjeux sociaux et les actions menées par la CFTC, nous avons rencontré, David MESERAY, Président de la CFTC-PM, vice-président de la Fédération des Agents Territoriaux et élu au Comité Technique dans sa collectivité qui nous livre son témoignage.

La fin du chômage partiel va rimer avec grandes difficultés, pour bon nombre d’entreprises. Couper le robinet va avoir un effet dévastateur dans de nombreux secteurs. On pense notamment à la restauration, au commerce, à l’habillement... Faillites, redressements et vagues de licenciement vont arriver sous peu. Un programme peu réjouissant. Alors comment s’armer ?