Lors de son allocution présidentielle du 12 juillet dernier, le président de la République Emmanuel MACRON a précisé que «la vaccination sera rendue obligatoire» à partir du 15 septembre pour les professionnels des «hôpitaux, des cliniques, des maisons de retraite, des établissements pour personnes en situation de handicap, pour tous les professionnels ou bénévoles qui travaillent au contact des personnes âgées ou fragiles, y compris à domicile». À partir de cette date, il a également précisé que «des contrôles seront opérés, et des sanctions seront prises».

Au contact des professionnels de santé, La Fédération CFTC santé sociaux partage avec nous les retours et inquiétudes du terrain, et comment elle aborde cette situation sur un sujet complexe qui touche à la liberté individuelle et aux obligations professionnelles.

Depuis le 1er juillet de cette année, le congé paternité passe de 11 à 25 jours, dont 4 obligatoires.

Bruno, jeune père de famille, et Thomas Panouillé, juriste conseiller technique à la CFTC Cadres et père d’un enfant de 5 mois, partagent avec nous leurs connaissances et ressentis pour mieux comprendre ce changement.

Le marché des télécoms fait partie de ceux qui ont pu continuer à se maintenir pendant la crise sanitaire comme en témoigne l’observatoire 2020 publié par l’ARCEP.

Pourtant, les salariés de chez SFR (filiale du groupe ALTICE France) reçoivent tous les signaux d'une entreprise en difficultés. Ils se trouvent dans l'incompréhension lorsque la direction de l'entreprise confirme la mise en place d'un nouveau plan de départ volontaire.

Ce jeudi 24 juin, au travers de leurs représentants du personnel réunis en intersyndicale, ils ont décidé de réagir et de se faire entendre.

Fortement impliquée aux côtés de ces représentants de proximité, la CFTC-PM (CFTC Police Municipale) accompagne les policiers municipaux dans la préservation d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Pour mieux comprendre le quotidien de ces agents, cerner les enjeux sociaux et les actions menées par la CFTC, nous avons rencontré, David MESERAY, Président de la CFTC-PM, vice-président de la Fédération des Agents Territoriaux et élu au Comité Technique dans sa collectivité qui nous livre son témoignage.

La fin du chômage partiel va rimer avec grandes difficultés, pour bon nombre d’entreprises. Couper le robinet va avoir un effet dévastateur dans de nombreux secteurs. On pense notamment à la restauration, au commerce, à l’habillement... Faillites, redressements et vagues de licenciement vont arriver sous peu. Un programme peu réjouissant. Alors comment s’armer ?

Initiation au Droit du travail, Communication, sans oublier la première des formations, la FIME, se former c’est s’engager, donner du temps, de l’attention, finalement c’est s’impliquer. On se demande donc parfois si une formation en vaut la peine. Sandra Dewelle est projetée Déléguée Syndicale juste avant la crise du Covid et rentre immédiatement dans l’action syndicale sans passer par la case formation (excepté une formation le CSE et une autre sur la CSSCT via la direction) ; pourtant assez rapidement elle souhaite se former. C’est comme ça qu’elle découvre la nécessité de passer par la FIME.

Lorsqu’un enfant en situation de handicap arrive dans une famille, c’est un bouleversement pour les parents. Vers qui se tourner ? Quelles entités peuvent aider les parents d’enfants handicapés ? Comment un enfant handicapé peut-il être scolarisé ? Quel loisirs peut-il pratiquer et où ? A quelles aides peut-on prétendre ?

Eclairage et précision sur le plan de sauvegarde de l’emploi chez Sodexo au travers du témoignage de Malika KALADI, Déléguée Syndicale CFTC.

Salariés, apprentis, manageurs, nous avons tous encore du chemin à faire pour garantir une meilleure qualité de vie en télétravail.

Damien est candidat aux élections TPE 2021 S’engager, se lier aux autres et agir pour eux, c'est un vrai choix. Cette décision n'est pas toujours facile à prendre. Chaque jour, des femmes et des hommes se lancent prêts à donner…