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Mieux connaitre vos droits, découvrir ce que prévoit votre convention collective,
comprendre et se tenir informés des dernières évolutions législatives.

Fortement impliquée dans les discussions menées sur la représentation des travailleurs indépendants recourant par leur activité aux plateformes, la CFTC a opté pour une approche du syndicalisme contemporaine et s’est rapprochée des principaux intéressés pour identifier leurs attentes et les porter aux oreilles des parlementaires. Comment ces discussions se nourrissent-elles ? Les députés gardent-ils une oreille attentive aux partenaires sociaux ? Retour sur un sujet de société aux multiples enjeux.

Entre Covid 19, retour à l’équilibre financier et volonté affichée de faire monter en compétences les formateurs et adhérents, le service Formation de l’URIF n’a eu de cesse de garder le cap pour garantir un service de qualité à la hauteur du mouvement.

Grégoire ROMIL, Responsable formation syndicale à l’URIF CFTC, et Rémi SPINDLER, Secrétaire Général de la CFTC intérim et Formateur CFTC, partagent avec nous leur vision de la formation syndicale et les actions à mettre en place pour la prochaine mandature.

Secrétaire général de l’UD 92, Vice-président du syndicat départemental 92 de la métallurgie, membre du bureau de l’URIF CFTC et Conseiller Confédéral, Laurent LHOSTE évoque avec nous les raisons de son engagement à la CFTC et sa vision des actions à mettre en place pour la prochaine mandature.

Réorganisation, PSE, modification de la couverture santé... nombreux sont les cas qui mènent à une consultation du CSE. Pas toujours évident pour les élus de savoir comment manœuvrer. Pour connaitre la meilleure stratégie, nos équipes ont eu la chance de se rendre sur le stand CFTC du salon CSE, d'assister à de nombreuses conférences et ateliers et d'obtenir informations et documents en éditions limitées.

Du 24 septembre matin au dimanche 26 septembre minuit, les sages-femmes étaient en grève pour obtenir une reconnaissance de leur statut. Face au silence du gouvernement et des propositions bien en deçà de leurs attentes, la grogne ne faiblit pas et une nouvelle journée de mobilisation est prévue le 7 octobre prochain.

Céline RIQUET, sage-femme à l’hôpital de Poitiers et adhérente CFTC, nous livre son témoignage et nous aide à comprendre les raisons de la colère de cette profession majoritairement féminine en attente d’une reconnaissance légitime.

Chaque année l’URIF-CFTC va à la rencontre des coiffeuses et des coiffeurs à l'occasion du salon MCB. Mieux comprendre leurs besoins est une préoccupation majeure pour les équipes. Discussions, échanges, partages sont les maitres-mots de ces trois jours.

Ile de France rime souvent avec pénurie de logements. Ce phénomène peut avoir un impact sur la dynamique de l'emploi. Action logement a été créée il y a 65 ans avec un but : permettre aux employés d'accéder à un logement et ainsi favoriser l'emploi. Mais quelles aides sont proposées par Action Logement ?

Vous êtes déjà en vacances ou c’est pour bientôt ? Envie d'aller rendre visite aux Lions du Parc zoologique de Paris, de partir pour une escapade et obtenir 30% de réduction sur la location de votre véhicule, ou encore de partir en virée rêvée sur les bateaux mouches parisiens à des prix avantageux, c'est possible grâce à votre adhésion CFTC.

Lors de son allocution présidentielle du 12 juillet dernier, le président de la République Emmanuel MACRON a précisé que «la vaccination sera rendue obligatoire» à partir du 15 septembre pour les professionnels des «hôpitaux, des cliniques, des maisons de retraite, des établissements pour personnes en situation de handicap, pour tous les professionnels ou bénévoles qui travaillent au contact des personnes âgées ou fragiles, y compris à domicile». À partir de cette date, il a également précisé que «des contrôles seront opérés, et des sanctions seront prises».

Au contact des professionnels de santé, La Fédération CFTC santé sociaux partage avec nous les retours et inquiétudes du terrain, et comment elle aborde cette situation sur un sujet complexe qui touche à la liberté individuelle et aux obligations professionnelles.

Depuis le 1er juillet de cette année, le congé paternité passe de 11 à 25 jours, dont 4 obligatoires.

Bruno, jeune père de famille, et Thomas Panouillé, juriste conseiller technique à la CFTC Cadres et père d’un enfant de 5 mois, partagent avec nous leurs connaissances et ressentis pour mieux comprendre ce changement.

Fortement impliquée dans les discussions menées sur la représentation des travailleurs indépendants recourant par leur activité aux plateformes, la CFTC a opté pour une approche du syndicalisme contemporaine et s’est rapprochée des principaux intéressés pour identifier leurs attentes et les porter aux oreilles des parlementaires. Comment ces discussions se nourrissent-elles ? Les députés gardent-ils une oreille attentive aux partenaires sociaux ? Retour sur un sujet de société aux multiples enjeux.

Entre Covid 19, retour à l’équilibre financier et volonté affichée de faire monter en compétences les formateurs et adhérents, le service Formation de l’URIF n’a eu de cesse de garder le cap pour garantir un service de qualité à la hauteur du mouvement.

Grégoire ROMIL, Responsable formation syndicale à l’URIF CFTC, et Rémi SPINDLER, Secrétaire Général de la CFTC intérim et Formateur CFTC, partagent avec nous leur vision de la formation syndicale et les actions à mettre en place pour la prochaine mandature.

Secrétaire général de l’UD 92, Vice-président du syndicat départemental 92 de la métallurgie, membre du bureau de l’URIF CFTC et Conseiller Confédéral, Laurent LHOSTE évoque avec nous les raisons de son engagement à la CFTC et sa vision des actions à mettre en place pour la prochaine mandature.

Réorganisation, PSE, modification de la couverture santé... nombreux sont les cas qui mènent à une consultation du CSE. Pas toujours évident pour les élus de savoir comment manœuvrer. Pour connaitre la meilleure stratégie, nos équipes ont eu la chance de se rendre sur le stand CFTC du salon CSE, d'assister à de nombreuses conférences et ateliers et d'obtenir informations et documents en éditions limitées.

Du 24 septembre matin au dimanche 26 septembre minuit, les sages-femmes étaient en grève pour obtenir une reconnaissance de leur statut. Face au silence du gouvernement et des propositions bien en deçà de leurs attentes, la grogne ne faiblit pas et une nouvelle journée de mobilisation est prévue le 7 octobre prochain.

Céline RIQUET, sage-femme à l’hôpital de Poitiers et adhérente CFTC, nous livre son témoignage et nous aide à comprendre les raisons de la colère de cette profession majoritairement féminine en attente d’une reconnaissance légitime.

Chaque année l’URIF-CFTC va à la rencontre des coiffeuses et des coiffeurs à l'occasion du salon MCB. Mieux comprendre leurs besoins est une préoccupation majeure pour les équipes. Discussions, échanges, partages sont les maitres-mots de ces trois jours.

Ile de France rime souvent avec pénurie de logements. Ce phénomène peut avoir un impact sur la dynamique de l'emploi. Action logement a été créée il y a 65 ans avec un but : permettre aux employés d'accéder à un logement et ainsi favoriser l'emploi. Mais quelles aides sont proposées par Action Logement ?

Vous êtes déjà en vacances ou c’est pour bientôt ? Envie d'aller rendre visite aux Lions du Parc zoologique de Paris, de partir pour une escapade et obtenir 30% de réduction sur la location de votre véhicule, ou encore de partir en virée rêvée sur les bateaux mouches parisiens à des prix avantageux, c'est possible grâce à votre adhésion CFTC.

Lors de son allocution présidentielle du 12 juillet dernier, le président de la République Emmanuel MACRON a précisé que «la vaccination sera rendue obligatoire» à partir du 15 septembre pour les professionnels des «hôpitaux, des cliniques, des maisons de retraite, des établissements pour personnes en situation de handicap, pour tous les professionnels ou bénévoles qui travaillent au contact des personnes âgées ou fragiles, y compris à domicile». À partir de cette date, il a également précisé que «des contrôles seront opérés, et des sanctions seront prises».

Au contact des professionnels de santé, La Fédération CFTC santé sociaux partage avec nous les retours et inquiétudes du terrain, et comment elle aborde cette situation sur un sujet complexe qui touche à la liberté individuelle et aux obligations professionnelles.

Depuis le 1er juillet de cette année, le congé paternité passe de 11 à 25 jours, dont 4 obligatoires.

Bruno, jeune père de famille, et Thomas Panouillé, juriste conseiller technique à la CFTC Cadres et père d’un enfant de 5 mois, partagent avec nous leurs connaissances et ressentis pour mieux comprendre ce changement.

Mais qui est-elle ?

Nos valeurs

Le service du bien commun

Favoriser l’épanouissement de chaque homme et de chaque groupe, reconnaître les droits de tous aux biens du monde, opter pour le développement durable.

Le respect de la dignité
de chaque personne

Cette dignité relève du sacré : pas de l’âge, de l’intelligence, de la fortune, du
physique ou de la sensibilité.

La subsidiarité

Donner leur pleine liberté d’action aux personnes et aux communautés de base ou corps intermédiaires (famille, entreprise, associations, collectivités territoriales…) sans mettre en cause la solidarité.

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