RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

Public concerné : Tout adhérent ou militant 

Les pré-requis : avoir suivi la formation « 3-4-1 – Initiation au droit du travail » / Outils nécessaires : des codes du travail papier (mêmes de l’année antérieur

Les objectifs de la formation :

– Maîtriser les modes de rupture du contrat de travail et apprendre à traiter une situation de rupture (étude de cas)
– Déterminer les conséquences d’une rupture du contrat de travail en matière de droits du salarié et d’indemnisation
– Identifier les actions syndicales et les actions en justice de défense du salarié.

Les méthodes pédagogiques : Méthodes actives et collaboratives / Cahier d’activités avec cas pratiques et questionnaires / Fiches techniques/ Ressources de formation accessibles en ligne sur le portail de formation CFTC à partir de l’APP CFTC – Se former en ligne /Prud’homie, défense et conseil du salarié § Handicap – Conseiller du salarié.

Chèque de caution de 25 € obligatoire pour valider votre inscription à une formation, à envoyer à la structure concernée : UD ou URIF. Les forums ne sont pas concernés.

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DEMANDE CFESES EMPLOYEUR 2026