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L’HYBRIDE DEGRADE T’IL VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ?
Alors que le retour en présentiel est de nouveau la norme et que le télétravail est devenu occasionnel, les sociétés se retrouvent confrontées à un autre problème : celui du travail hybride. Comment gérer le rapport au travail et accompagner les travailleurs dans ce nouveau monde pro aux règles bouleversées et aux nouvelles habitudes ? L’URIF CFTC dresse le bilan d’une société en pleine mutation où la santé des salariés est plus que jamais exposée.
AU SECOURS, MA FEMME GAGNE PLUS QUE MOI !
En 76 ans, les choses changent ! Mais, il en est certaines qui évoluent moins vite que d’autres. La parité des salaires entre femmes et hommes est une de ces évolutions qui tarde et qui pose de nombreuses questions que l’URIF CFTC aborde dans ce nouvel article consacré à la parité salariale.
Rencontre avec Radu Creanga, Syndicat Santé Sociaux Privé d’Ile de France (SPIF)
Le Syndicat CFTC Santé Social privé d’Île-de-France (SPIF) est le syndicat qui répond aux demandes de toutes les professions de la santé, du médico-social, du social et du service à […]
Rencontre avec Patrice Belvisi, secrétaire général de l’UD CFTC 91
Patrice Belvisi est un homme de conviction et d’engagement qui rejoint la CFTC dès 1998. D’abord Trésorier, il est depuis 10 ans le Secrétaire Général de l’UD 91 et membre […]
Rencontre avec Raymonde Perigaud, Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Yvelines
Avec plus de 65 000 demandes de cartes vitales en 2020, près de 100 000 nouveaux bénéficiaires et 1 533 000 assurés, la CPAM des Yvelines est l’une des plus […]
Edito de Patrick Bajic pour Le Petit Journal n°18
Comme pour les élections TPE (très petites entreprises) qui ont été mises en place en 2012, l’avancée du dialogue social se poursuit dans ce premier semestre 2022 avec la première […]
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