Formation : CONSEILLLER DU SALARIÉ

Le public : Conseiller du salarié (en exercice)

Attention ! Pour le conseiller du salarié en poste, la demande de formation est spécifique en vertu de l’article L. 1232.12 du Code du travail : le conseiller du salarié a un
droit à des autorisations d’absence pour les besoins de sa formation dans la limite de 2 semaines par période de 3 ans suivant la publication de la liste des conseillers sur laquelle il est inscrit.

Les jours pris s’imputent sur le contingent annuel des jours disponibles au titre du CFESES cf. modèle de lettre congé conseiller du salarié.

Les pré-requis : avoir suivi les modules de formation « 3-4-1 Initiation au droit du travail » et « 3-7-2 Ruptures du contrat de travail » ou disposer de connaissances
équivalentes en droit du travail.

Les objectifs de la formation :
 Identifier le statut et les missions du conseiller du salarié
 Acquérir les bases de l’assistance du salarié lors de l’entretien préalable
 Maîtriser les procédures de licenciement et de rupture conventionnelle

Les Méthodes pédagogiques :

Méthodes actives et collaboratives, questionnaires, mises en situation et guide pratique. Ressources de formation accessibles en ligne
sur le portail de formation CFTC à partir de l’APP CFTC – Prud’homie, défense et conseil du salarié § Handicap /Conseiller du salarié

Chèque de caution de 25 € obligatoire pour valider votre inscription à une formation, à envoyer à la structure concernée : UD ou URIF. Les forums ne sont pas concernés.

Voir le programme complet 

DEMANDE CFESES EMPLOYEUR 2026