RUPTURES DU CONTRAT DE TRAVAIL

Le public : tout adhérent ou militant

Les pré-requis : avoir suivi la formation « 3-4-1 – Initiation au droit du travail » / Outils nécessaires : des codes du travail papier (mêmes de l’année antérieure)

Les objectifs de la formation :
– Maîtriser les modes de rupture du contrat de travail et apprendre à traiter une situation de rupture (étude de cas)
– Déterminer les conséquences d’une rupture du contrat de travail en matière de droits du salarié et d’indemnisation
– Identifier les actions syndicales et les actions en justice de défense du salarié

Les méthodes pédagogiques : Méthodes actives et collaboratives / Cahier d’activités avec cas pratiques et questionnaires / Fiches techniques/ Ressources de formation
Accessibles en ligne sur le portail de formation CFTC à partir de l’APP CFTC – Se former en ligne /Prud’homie, défense et conseil du salarié § Handicap – Conseiller du salarié

Voir le programmePROG FM-3-7-2 RUPTURES CONTRAT TRAVAIL 06 2026

DEMANDES DE CFESES 2026

Chèque de caution de 25 € obligatoire pour valider votre inscription à une formation, à envoyer à la structure concernée : UD ou URIF. Les forums ne sont pas concernés.