HANDICAP : LE GOUVERNEMENT DÉVOILE SON PLAN POUR L’EMPLOI.
Depuis le 1er janvier 2017, tout salarié nouvellement recruté doit bénéficier d’une visite d’information et de prévention, dans le délai de 3 mois à partir de sa prise de fonction effective.
LE FONGECIF IDF FÊTE SES 35 ANS
Depuis le 1er janvier 2017, tout salarié nouvellement recruté doit bénéficier d’une visite d’information et de prévention, dans le délai de 3 mois à partir de sa prise de fonction effective.
POURQUOI ADHÉRER À LA CFTC ?
En adhérant à la CFTC, vous devenez un militant à part entière.
QUELLE VISITE MÉDICALE LORS D’UNE EMBAUCHE ?
Depuis le 1er janvier 2017, tout salarié nouvellement recruté doit bénéficier d’une visite d’information et de prévention, dans le délai de 3 mois à partir de sa prise de fonction effective.
HARCÈLEMENT SEXUEL : CE QUE LA LOI PRÉVOIT
La loi du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel donne une définition plus précise mais également plus large du délit de harcèlement sexuel.
L’ENTITÉ VÉHICULES D’OCCASION CITROËN ET DS FRANCE (SAS VOCD)
Le secteur automobile est confronté à de nombreux bouleversements qui sont également des enjeux majeurs pour l’engagement syndical et le dialogue social.
RENCONTRE AVEC CORINNE MIELCAREK
A l’heure où notre système de santé est confronté à de nouveaux enjeux, la CFTC a pleinement son rôle à jouer pour rappeler l’utilité sociale du paritarisme, en particulier au sein de la Sécurité sociale.
Forum sur les ordonnances Macron
Suite aux récentes modifications de la Loi Travail, l’URIF-CFTC en partenariat avec le cabinet LIVINGSTONE, vous propose un FORUM SUR » LES ORDONNANCES MACRON ET LEUR APPLICATION PRATIQUE ».
Diner-débat le 07 décembre 2017
Diner-débat le 7 décembre 2017
Semaines sociales 18 et 19 nov 2017
Depuis 1905, chaque année, l’association des Semaines sociales de France propose une session ouverte à tous.